Talento ESCI-UPF
El perfil de estudiantes y alumni de ESCI-UPF combina los conocimientos de empresa con una importante base humanística que se refuerza con el conocimiento de idiomas (el estudio de idiomas como el francés, el alemán, el árabe, el chino, el japonés o el ruso) y el contacto con otras culturas. ESCI-UPF promueve el contacto multicultural mediante el Programa de intercambio, que incluye convenios con más de 50 universidades de todo el mundo, y la acogida de alumnado internacional.
Áreas de empresa
- Marketing
- Compras
- Expansión internacional
- Estrategia
- Export/Importe
- Finanzas
- Logística
- Retail
- Comercial
- Desarrollo de negocio
- Análisis de datos
- Operaciones y supply chain
- Innovación
Perfil de los estudiantes
Grado en Negocios y Marketing Internacionales
Estudiantes de 3º
Jornada parcial de tardes de enero a marzo (extracurriculares) y jornada completa de abril a junio (curriculares). Se puede ampliar el período de prácticas durante los meses de verano.
Edades: la media de edad es de 20-21 años. Las prácticas curriculares suelen ser el primer contacto con el entorno empresarial.
Estudiantes de 4º
Jornada parcial de mañanas durante todo el curso académico, de septiembre a finales de junio (extracurriculares). Se puede ampliar el período de prácticas durante los meses de verano.
Edades: 21-22 años. Han tenido la primera experiencia laboral durante las prácticas curriculares.
Máster
Estudiantes del Master of Science in International Business, Master in International Management, Máster en Retail Management Internacional y Máster en Marketing Digital Internacional.
- Disponibilidad: de septiembre a junio (con un máximo de 800 horas por curso)
- Jornada: flexible, dependerá de cada caso
- Horarios: nuestros másters son compatibles con horarios laborales
Alumni
Alumni ESCI-UPF ofrece un trato diferencial y personal a cada empresa que busca incorporar talento con experiencia en cualquiera de los ámbitos de los negocios y el marketing internacionales.
Las ofertas, analizadas conjuntamente con la empresa, se publican en la bolsa de trabajo de Alumni, desde donde se realiza un seguimiento individual. Acompañamos a las empresas en el proceso de selección para garantizar la idoneidad y el encaje de los candidatos según las necesidades de cada empresa.
¿Qué dicen las empresas de nuestros estudiantes y alumni?
Oliwia Puppel, Head of Talent Acquisition
“El Programa de prácticas de SEAT es una oportunidad única para que los estudiantes desarrollen sus habilidades profesionales mientras ganan experiencia. Por otra parte, es muy gratificante ver el interés y el compromiso que demuestran los estudiantes en sus proyectos, su espíritu innovador y su curiosidad por aprender, que se transmiten a nuestros equipos.”
Christophe Marquet, Director Comercial i de Marketing
“Covides Vinyes-Cellers es colaborador de ESCI-UPF desde hacia varios años. Consideramos que esta institución forma a profesionales del comercio exterior con una gran capacidad de análisis y de adaptación a otras culturas. Han demostrado siempre una autonomía y una orientación a los resultados muy satisfactoria.”
Pol Tamarit, HR Technician de Ventós
“Los/Las estudiantes de la escuela que hemos podido tener en nuestro equipo han resultado buenos profesionales, además de personas con una actitud accesible y humilde. Definitivamente, los perfiles de ESCI-UPF encajan con la cultura de Ventós.”
Míriam Sabaté Sanabre, Directora Departamento Internacional
“El Programa de prácticas de ESCI-UPF te brinda la oportunidad de descubrir y retener en la empresa nuevos talentos.”
Gabriel Bans, Managing Director
“Los becarios de ESCI-UPF son mucho más que becarios. Aprenden rápido, tienen mucha información y, lo más importante, curiosidad. ¡Funcionan!“