Unidad de Igualdad

La creación en 2019 de la Unidad de Igualdad de ESCI-UPF es un compromiso de la Dirección y la Gerencia de ESCI-UPF, junto con la Universidad Pompeu Fabra, y también de toda la comunidad universitaria.

La Unidad de Igualdad, lleva a cabo las siguientes funciones:

Asesorar a los diferentes departamentos de ESCI-UPF, elaborar y desarrollar los programas necesarios para impulsar las políticas de igualdad de género en el centro, incluyendo el Plan de Igualdad, y coordinar las acciones específicas que puedan llevar a cabo en este ámbito los diferentes órganos, servicios y unidades académicas y administrativas.
Atender las consultas y denuncias en materia de violencia machista y LGTBIfobia que afecten a cualquier miembro de la comunidad universitaria y proporcionar diferentes servicios de acompañamiento.
Organizar actividades de sensibilización en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres y de diversidad sexual y expresión e identidad de género.

ESCI-UPF también dispone de una Comisión de Políticas de Igualdad de Género y de Inclusión, un órgano asesor y propositivo en materia de políticas de igualdad en la universidad con representación de los tres colectivos de la comunidad universitaria y que tiene las siguientes funciones:

Asesorar y ser consultada sobre la elaboración, el despliegue y la evaluación de los sucesivos Planes de Igualdad.
Asesorar y ser consultada sobre la promoción de la transversalidad de género en el conjunto de la política universitaria.
Asesorar y ser consultada sobre las actividades de sensibilización en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Elaborar propuestas de actividades en el ámbito de las políticas de igualdad de género para que sean desarrolladas por la Unidad de Igualdad o por otros órganos de la Universidad.
Informar de las actividades y las decisiones institucionales sobre las políticas de igualdad de género.
Recoger las propuestas que planteen los diferentes cetros y las distintas unidades de la universidad, entre otras.