RSC en ESCI-UPF

Desde su creación, ESCI-UPF ha estado comprometida con la sostenibilidad y ha seguido un proceso de avance y mejora continuos en todos los aspectos relacionados con este ámbito. Esto se refleja no solo en la propia organización sino también en los campos de la formación y la investigación, así como en el firme compromiso adquirido en cuanto a la relación, la divulgación y la transferencia a la sociedad de sus conocimientos en materia de sostenibilidad.

Nuestros estatutos, en el artículo 1c, establecen como una de las principales finalidades de la Escuela la formación y la investigación internacional en el ámbito de la sostenibilidad y la gestión ambiental.

El equipo

En octubre del 2016 se creó el Departamento de Responsabilidad Social Corporativa de ESCI-UPF con el objetivo de establecer políticas y ampliar medidas en aspectos de sostenibilidad tanto interna como externamente, es decir, tanto en el seno de la propia institución como en sus distintos ámbitos de actuación.

El Departamento de Responsabilidad Social Corporativa está formado por:

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{[{ profesor["cargo"] }]} -

Datos de contacto:
Ver perfil
Profesor/a:
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Titulación:
Biografía:

Memorias de sostenibilidad

Desde el curso 2015-2016, ESCI-UPF elabora periódicamente memorias de sostenibilidad siguiendo las distintas iniciativas a las que está adherida:

  • Principles for Responsible Management Education (PRME)
    ESCI-UPF está adherida a esta iniciativa, que supone adquirir el compromiso de dar cuenta de sus políticas, sus actuaciones y su implementación de estos principios y de divulgar esta información a través de un informe denominado Sharing Information on Progress (SIP).
  • Global Reporting Initiative (GRI)
    Los estándares GRI representan las mejores prácticas a nivel global para informar públicamente de los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. La elaboración de informes de sostenibilidad a partir de estos estándares proporciona información sobre las contribuciones positivas y negativas de las organizaciones al desarrollo sostenible.

Compromisos de ESCI-UPF en el área de la RSC

  • En cuanto a la propia institución, toda su gestión y sus actuaciones y operaciones se realizarán dentro de un marco ético. En este sentido, se consideran todos los aspectos relacionados con el respeto de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de buen gobierno de la institución.
  • En cuanto a la formación, ESCI-UPF transmitirá los valores de la responsabilidad social y la sostenibilidad a todo el alumnado, tanto a nivel personal como para la gestión de las organizaciones. En este sentido, dentro de los distintos grados y másters de la institución, se incluyen asignaturas y actividades que recogen todos estos aspectos y que se van actualizando en función de los nuevos escenarios y retos internacionales.
  • ESCI-UPF potenciará y trabajará todos los aspectos de la investigación en el ámbito de la sostenibilidad a través de cátedras especializadas y grupos de investigación, así como en los trabajos de fin de grado y fin de máster.
  • ESCI-UPF colaborará con la sociedad y le transmitirá conocimiento, tanto a nivel local como a nivel internacional, participando en reuniones, actos y congresos con el objetivo de difundir y transferir los resultados de nuestra investigación y experiencia. Asimismo, apoyará y participará en todas aquellas iniciativas que, en este ámbito, tengan relación, se adapten o se adecuen a la actividad y a los objetivos de ESCI-UPF.
  • ESCI-UPF informará de forma clara, sencilla y rigurosa sobre su política, sus objetivos y sus actuaciones en esta materia a través de memorias de sostenibilidad, elaboradas de acuerdo con los modelos de referencia y en las que se recogerán todos los aspectos y puntos relevantes relacionados.

Código ético

ESCI-UPF desarrolla todas sus actividades de acuerdo con los principios establecidos en el Código Ético de la Universitat Pompeu Fabra, vigente desde el 8 de julio de 2020, el cual suscribe y al cual se adhiere. Dichos principios son: la integridad, la libertad académica, la responsabilidad, la honradez, la igualdad, la privacidad, la confidencialidad, el respeto y la sostenibilidad.

Ámbitos de trabajo

Formación

Tenemos un amplio programa de actividades de formación que se desarrollan a lo largo del año. Nuestro programa de formación se concreta en las siguientes líneas:

  • Posgrado en RSC, en coordinación con la BSM
  • Programas enfocados
  • Programas in-company

Investigación

Las principales líneas de investigación son:

  • Responsabilidad social de las organizaciones en un contexto internacional
  • Igualdad de oportunidades en las organizaciones

En el marco de estas líneas, se ofrecen distintos tipos de asistencia técnica para llevar a cabo las acciones que nuestros colaboradores requieran.