Sandra Sinem Kaya
Cargo
Coordinadora
Titulación
Doctorado en Economía y Empresa (UPF)
Máster en Investigación en Economía, Finanzas y Gestión (UPF)
Máster en Ciencias en Gestión (UCL)
Licenciatura en Economía y Licenciatura en Psicología (BOUN)
Biografía
La Dra. Sandra Sinem Kaya es profesora y coordinadora académica del área de Talento en ESCI-UPF. Especializada en comportamiento del consumidor y comportamiento organizacional, su investigación profundiza en la toma de decisiones y la percepción, especialmente en entornos gastronómicos. Explora instituciones culinarias como organizaciones, realizando tanto experimentos de laboratorio como de campo con restaurantes de renombre mundial. Sus investigaciones se amplían a las emociones, específicamente al concepto emergente de 'emodiversidad' y su impacto en las experiencias del consumidor. Además, la Dra. Kaya está interesada en las plantas y los ecosistemas alimentarios, investigándolos desde la perspectiva de las redes organizacionales.
Asignaturas que imparte
Comportamiento organizacional y gestión de equipos
Grado en Negocios y Marketing Internacionales
Obligatoria
Programa:
Grado en Negocios y Marketing Internacionales
El comportamiento en las organizaciones. Liderazgo y autoridad. Organización y motivación en equipos de trabajo. Conflictos en las relaciones laborales. Equipos en entornos internacionales y multiculturales.
Entender las formas de comportamiento en el seno de las organizaciones. Comprender el impacto que tiene el trabajo en equipo en el desarrollo de la estrategia de la empresa. Aprender a delegar y asignar tareas y a motivar a las personas. Entender cómo se gestiona el rendimiento. Identificar elementos vinculados a la superación de desigualdades por razón de sexo o de género en el seno de las organizaciones.
Código:
43207
Créditos:
4 ECTS
Idioma:
Inglés
Tipo de asignatura: Obligatoria
Dirección internacional de equipos
Grado en Negocios y Marketing Internacionales
Obligatoria
Programa:
Grado en Negocios y Marketing Internacionales
Liderazgo y autoridad. Organización y motivación en equipos de trabajo. Conflictos en las relaciones laborales. Equipos en entornos internacionales y multiculturales.
Entender qué impacto tiene el trabajo en equipo en el desarrollo de la estrategia de la empresa. Aprender a delegar y asignar tareas. Aprender a motivar a las personas. Entender cómo se gestiona el rendimiento.
Organizational behavior
GNMI - International Business Program
Optativa
Programa:
GNMI - International Business Program
Área de personal de la empresa. Selección, formación, remuneración y promoción del personal. Cese de empleo y rotación de personal. Evaluación del desempeño.
Conocer las funciones del departamento de personal en una empresa. Comprender las etapas de selección, formación, remuneración y promoción del personal, así como el proceso de salida de empleados y la rotación de personal. Evaluar el desempeño.
Código:
80244
Créditos:
6 ECTS
Idioma:
English
Tipo de asignatura: Optativa