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RSC

Trayectoria en aspectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

ESCI-UPF ha estado comprometida con la sostenibilidad desde su creación y ha seguido, desde sus inicios, un proceso de avance y mejora continuos en todos estos aspectos. Ello queda reflejado tanto en el ámbito de la propia organización como en el de la formación e investigación, así como en su compromiso con la relación, divulgación y transferencia a la sociedad.

En nuestros estatutos se establece (art. 1c), como una de las principales finalidades, la formación e investigación internacional en el ámbito de la sostenibilidad y la gestión ambiental. 

Por otro lado, el Plan global de actividades de la escuela (2014-2017) establece, dentro de sus líneas estratégicas, que potenciar las actividades de investigación es una de las inversiones imprescindibles que debe afrontar la institución, especialmente en el campo de la internacionalización empresarial y asimismo en la gestión ambiental de las actividades empresariales y la responsabilidad social de las empresas.

Departamento de RSC

En octubre del 2016 se creó el Departamento de RSC de ESCI-UPF con el objetivo, conjuntamente con la dirección, de establecer políticas y ampliar medidas en estos aspectos, tanto dentro de la propia institución como en el resto de los ámbitos de actuación, de forma interna y externa.

Una de las primeras tareas realizadas ha sido la elaboración, junto con otras personas y departamentos del centro, de la primera Memoria de sostenibilidad de ESCI-UPF 2015/2016.

Además, se ha habilitado este espacio específico en la página web de la institución, denominado “Responsabilidad Social Corporativa”, que se convertirá en referente para estos temas.

Compromisos

Tomando como base todos estos principios y objetivos, ESCI-UPF ha definido y establecido una serie de compromisos de sostenibilidad, con sus grupos de interés, detallados a continuación

  • Un primer compromiso, relativo a la propia organización, que establece que toda su gestión y sus actuaciones y operaciones se llevarán a cabo dentro de un marco ético. Concretamente, se consideran todos los aspectos relacionados con el respecto a los derechos humanos, laborales, ambientales y el buen gobierno de la institución.

  • Un segundo compromiso relativo a la formación y la transmisión de los valores de la RSC a todos los alumnos, tanto a nivel personal como en la gestión de las organizaciones. En este sentido, se incluyen dentro del currículum de la institución asignaturas y actividades que recogen todos estos aspectos, y que se van actualizando en función de los nuevos escenarios y retos internacionales.

  • Un tercer compromiso relativo a potenciar y trabajar todos los aspectos de la investigación en el ámbito de la sostenibilidad, tanto por medio de cátedras especializadas y grupos de investigación como en los diferentes trabajos de final de grado y máster.

  • Un cuarto compromiso relativo a colaborar y transmitir conocimiento a la sociedad, tanto a nivel local como internacional, participando en reuniones, actos y congresos, con el objetivo de difundir y transferir los resultados de nuestra investigación y experiencia. Esto también se realizará participando y prestando apoyo en todas aquellas iniciativas que, en este ámbito, tengan relación, se adapten y sean adecuadas a la actividad y los objetivos de ESCI-UPF.

  • Un quinto compromiso, según el cual ESCI-UPF explicará de manera clara, sencilla y rigurosa su política, sus objetivos y sus actuaciones en esta materia mediante memorias de sostenibilidad, de acuerdo con modelos de referencia, en las que se recogerán todos los aspectos y puntos relevantes relacionados.

Marco de responsabilidad social corporativa

El conjunto de políticas, procedimientos y documentos específicos descritos en los puntos anteriores configuran el Marco de responsabilidad social corporativa/ sostenibilidad de ESCI-UPF, que constituye el punto de referencia en cuanto al establecimiento y el desarrollo de los procedimientos y documentos específicos en materia de sostenibilidad de la institución.